新聞發布會現場（文穎 攝）

　　9月22日，江西省委宣傳部、省總工會聯合召開“江西這十年”系列主題新聞發布會（工會工作專題）。省總工會黨組書記、常務副主席鄒紹輝介紹黨的十八大以來江西工會工作成就經驗。省總工會黨組成員、副主席姜國敏，省總工會宣教網絡部部長陳麗娟，省總工會保障服務部部長易青，省總工會經濟技術部部長張建平，省總工會權益維護部副部長譚妍出席新聞發布會，并回答記者提問。省委宣傳部對外新聞處處長黎峰主持新聞發布會。

省委宣傳部對外新聞處處長黎峰（文穎 攝）

黎峰：

各位記者朋友：

大家上午好！歡迎出席“江西這十年”系列主題新聞發布會。

現在舉行系列發布會第二十三場，我們非常高興邀請到省總工會黨組書記、常務副主席鄒紹輝先生，省總工會黨組成員、副主席姜國敏先生，省總工會宣教網絡部部長陳麗娟女士，省總工會保障服務部部長易青女士，省總工會經濟技術部部長張建平先生，省總工會權益維護部副部長譚妍女士，請他們介紹黨的十八大以來我省工會工作取得的成就和進展，并回答大家的提問。

下面，先請鄒紹輝先生作介紹。

省總工會黨組書記、常務副主席鄒紹輝（文穎 攝）

鄒紹輝：

各位新聞媒體朋友：

大家上午好！感謝大家一直以來對我省工會工作的關心支持。下面我向大家介紹黨的十八大以來我省工會工作有關情況。

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。黨的十八大以來，在省委和全國總工會的堅強領導下，全省各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述以及視察江西重要講話精神，堅定扛起“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”的使命擔當，以“時時放心不下”的責任感，推動解決職工群眾的急難愁盼問題，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”。十年櫛風沐雨，十年勇毅前行，全省各級工會始終以正確的方法做正確的事情，下最大的功夫求最好的效果，在中國特色社會主義工會發展道路上闊步前進，開創了具有時代特征和江西特色的工會工作新局面。

這十年，我們堅持黨的領導、強化理論武裝，思想引領更加堅定。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，采取多種形式特別是組建贛鄱勞模工匠宣講團，持續推動新時代黨的創新理論進企業、進車間、進班組，教育引導廣大職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在全國率先推出“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，每年組織400多萬人次職工群眾參與宣傳宣講系列活動。引領職工自覺踐行社會主義核心價值觀，扎實推進職工道德大講堂、職工讀書活動，在全省范圍內建設全國工會職工書屋示范點346家。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，我省1933人獲評全國、省勞動模范和先進工作者，419個集體獲評全國、省五一勞動獎狀，1543人獲評全國、省五一勞動獎章，1161個班組獲評全國、省工人先鋒號。十年來，工會組織自覺接受黨的領導這一優良傳統得到顯著增強，廣大職工群眾“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的意志更加堅定不移。

這十年，我們緊緊圍繞中心、致力服務大局，建功立業更加出彩。充分發揮工人階級主力軍作用，牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的工運時代主題，組織動員職工在改革發展穩定第一線建功立業。廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，創新打造“天工杯”競賽品牌，特別是今年開展了“助力雙‘一號工程’ 工會在行動”專項行動，為“六個江西”建設貢獻工會力量。黨的十八大以來，每年舉辦省級一項一類競賽，數十項二類、三類競賽，涉及競賽職業（工種）上百種，示范帶動全省各級工會開展各類勞動和技能競賽8200余場次，帶動崗位練兵約830萬人次。廣泛深入持久開展“五小”活動，共提出職工合理化建議約380萬條，實施技術革新20萬項，總結推廣先進操作法2.8萬項，命名打造省勞模和工匠人才創新工作室153家，在第45屆世界技能大賽上我省參賽選手獲得兩金一銀的好成績，金牌數列全國第二。創造性的開展“贛工貸”業務，累計發放貼息貸款13.25億元，助力形成“大眾創業、萬眾創新”的生動局面。十年來，工會組織圍繞中心服務大局精準有效，匯聚起廣大職工為全面建設社會主義現代化江西的磅礴力量。

這十年，我們切實維權維穩、竭誠服務職工，勞動關系更加和諧。加強源頭參與，江西工會立法達到“一辦法六條例一規定”，位居全國工會前列。城鎮困難職工同步邁入小康，13.74萬戶困難職工全部解困脫困，工作成效位列全國第一方陣。職工生活品質不斷提升，已形成了春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖和技能培訓促就業、農民工平安返鄉等工會品牌，十年來累計發放送溫暖款物20.63億元，資助困難職工子女就學40余萬人次，組織技能培訓26.5萬人次。工會職工服務（幫扶）中心實現了市、縣全覆蓋，幫扶困難職工166.6萬人次，投入幫扶款物13.32億元。建成工會戶外勞動者服務站點1500多家，被廣大職工稱為“愛心驛站”“溫暖港灣”。扎實推進職工互助保障工作，理賠救助從2012年的2918萬元增加到2021年的1.26億元，并在全省推出在職職工住院補充醫療保障互助計劃，參保人數達41.3萬人。在新就業形態勞動者工會工作上率先破題，成立了全國第一家零工經濟工會聯合會，各級工會共吸納新就業形態勞動者55.1萬人，切實把貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等靈活就業群體和新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來，使工會成為他們愿意依靠的組織。打造“會聚良緣——剛好遇見你”全省單身青年職工婚戀服務品牌，吸引5.8萬多名職工參加。舉辦職工子女假期愛心托管班870個，開展系列活動關愛留守兒童4.5萬余人次。開展關愛職工健康活動，通過組織“健康大篷車”等形式，為10萬名鄉村教師送健康體檢，并為24萬一線女職工免費提供“兩癌”篩查。開展一線職工療休養活動，得到了社會各界的充分肯定。推進全省工人文化宮建設，已投入使用68個，正在建設36個，合計建筑面積124.65萬平方米。開展“公開解難題、民主促發展”主題活動，全省已建工會組織的企業廠務公開和職代會建制率穩步提高。首創了“三師一室”維權模式，建立“法院+工會”訴調對接機制，加強對勞動領域社會組織的聯系引導。落實“五個堅決”的要求，加強工會維護勞動領域政治安全穩定體系和能力建設。十年來，工會組織不斷滿足職工對美好生活的向往，維護了職工隊伍的和諧穩定，廣大職工的獲得感幸福感安全感穩步提升。

這十年，我們深化改革創新、持續攻堅克難，基層活力更加迸發。圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，深入推進工會改革創新，切實增強工會團結教育、維護權益、服務職工功能。優化工會組織機構設置，全省地市級總工會共配備掛兼職副主席37名，縣級總工會共配備241名，江西省工會第十四次代表大會的代表中，基層和一線職工、先進模范人物分別占代表總數的63.5%、24.7%。產業工人隊伍建設改革持續走深走實，省總認真履行牽頭抓總責任，建立了六大機制、50多項制度和文件，將產改工作納入省委、省政府年度專項督查。2018年以來全省五一勞動獎章表彰中產業工人比例超過40%，2022年一線職工和產業工人的比例從去年的56.5%提高到66.3%，74名產業工人勞模代表選派至各級工會任兼、掛職副主席。加強基層工會建設，先后開展了“農民工入會和服務”“進園區、強基層、惠職工、促發展”“建家、強家、暖家”“一提升兩強化”“江西工會服務職工‘十件實事’”等專項行動，特別是今年我們又開展了“縣級工會加強年”專項工作和基層工會組織“六有六規范”建設，全省共有7.9萬個基層工會組織，800多萬名工會會員。省總本級用于開展組織活動、服務職工、維權、對下補助資金逐年增加。持續加強了智慧工會建設，互聯網和工會工作融合發展有序推進。十年來，工會組織堅持“增三性、去四化”，堅持“強基層、補短板”，造就了一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍，基層組織的吸引力凝聚力戰斗力顯著增強。

這十年，我們全面從嚴治黨、切實改進作風，自身建設更加過硬。堅持以黨的政治建設為統領，貫徹落實新時代黨的建設總要求，認真落實中央八項規定及其實施細則精神，每年召開工會系統黨風廉政建設工作會議或全省工會推進全面從嚴治黨工作會議，開展集體政治談話和“一對一”的政治談話，制定實施全面從嚴治黨責任清單，推進全面從嚴治黨工作走深走實。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，持續打造“讓黨放心、人民滿意”模范機關，省總工會機關榮獲第六屆全國文明單位稱號。開展“轉作風、解難題、促發展、保穩定”專項行動，健全聯系職工群眾制度，省市縣工會機關選派3%以上的干部到基層蹲點，認真開展“我是工人”勞動實踐活動，幫助解決企業和職工反映的問題。自覺接受駐會紀檢監察組的監督，建立駐會紀檢監察組與工會經審部門工作聯動機制。十年來，工會組織堅持不懈轉作風、糾“四風”，風清氣正、健康向上的政治生態進一步形成。

十年來工會工作的成就，是習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果，是省委和全國總工會正確領導的結果，是社會各界大力支持的結果，是廣大職工和工會干部共同奮斗的結果。展望未來，我們將始終對標對表“作示范、勇爭先”的目標要求，引導廣大職工以主人翁的姿態，只爭朝夕、埋頭苦干，為全省經濟社會發展貢獻智慧和力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

我就介紹到這里，謝謝大家！

黎峰：謝謝鄒書記的介紹！下面開始提問，提問前請舉手，并通報一下所在新聞機構。

央廣網記者（文穎 攝）

央廣網記者：習近平總書記對做好工會工作特別是基層工會工作提出了“三個著力”的要求。請問，十年來，江西在夯實基層工會組織建設方面有哪些具體舉措和好的辦法？取得了哪些成效？

省總工會黨組成員、副主席姜國敏（文穎 攝）

姜國敏：習近平總書記關于“三個著力”的要求，為做好工會工作特別是基層工會工作提供了根本遵循，指明了前進的方向。省總工會歷來高度重視工會基層組織建設，這些年來，更是把它作為打基礎、管長遠的重要工作來抓。一是先后開展了“進園區、強基層、惠職工、促發展”“建家、強家、暖家”“一提升兩強化”等系列專項行動，全省工會基層組織建設不斷規范、基礎不斷夯實、工會組織活力不斷彰顯。通過完善“小三級”工會組織體系，廣泛建設樓宇、市場等區域性行業性工會聯合會等舉措，織密了橫向到底縱向到邊的廣覆蓋工會組織體系。二是以“六有六規范”建設為標準，以增強基層工會組織的凝聚力和影響力為目標，持續推進職工之家建設。今年我們專門安排6000多萬元資金，對全省基層工會組織職工活動場所建設實行獎補，同時，鼓勵有條件的地方給與一定的配套經費，以進一步建強各級工會服務職工陣地，提升服務職工水平，激勵職工迸發勞動創造活力。三是提請省人大制定出臺《江西省企業工會工作條例》，進一步完善了我省構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、促進企業健康發展的制度體系。在《條例》的貫徹實施中以規范選舉為抓手，持續完善會員（代表）大會、會員評家等制度，叫響做實職工之家品牌。四是堅持將非公有制企業作為夯實基層的著力點，將零散、靈活、流動的新就業群體作為打牢基礎的關注點，工會組織覆蓋面進一步擴大。全省各級工會通過開展農民工入會集中行動、貨車司機等九大群體入會工作、百人以上企業建會專項行動、新就業形態勞動者入會集中行動、基層組織建會職工入會攻堅行動等，采取用人單位“單獨建”、龍頭企業“牽頭建”、行業協會“聯合建”的形式，加大了建會入會工作力度。我們積極推行網上申請入會、集體登記入會、流動窗口入會、職工溝通會現場入會等便捷入會方式，暢通入會渠道，最大限度地把職工吸納到工會中來。目前，全省共有基層工會7.9萬家，工會會員822.5萬名，其中包括55.1萬名新就業形態勞動者工會會員。

下一步，我們將繼續把基層工會規范化建設和新就業形態勞動者建會入會作為全會工作重點，推動全省基層工會組織建起來強起來活起來，努力實現2022年新就業形態勞動者新發展會員10萬名的目標任務。

工人日報記者（文穎 攝）

工人日報記者：我們關注到，黨的十八大之后，江西在全國率先推出了“中國夢 勞動美”主題宣傳教育活動，能否介紹一下這項主題宣傳教育活動如何最早在江西發起以及這十年的成功實踐？

省總工會宣教網絡部部長陳麗娟（文穎 攝）

陳麗娟：2013年，江西在全國率先推出“中國夢·勞動美”主題宣傳教育。十年來，江西省總工會圍繞推進“中國夢·勞動美”主題宣傳教育的落實落地，在宣傳職工、教育職工、引導職工、激勵職工、凝聚職工方面產生了廣泛的影響。

一是“中國夢·勞動美”主題宣傳教育把宣傳偉大“中國夢”與引領勞動價值觀結合起來。黨的十八大召開后，我們把“中國夢”的宣傳作為做好黨的群眾工作的重大契機，在解讀“中國夢”、謳歌勞動美、引領價值觀、傳遞正能量中找到了契合點。我們的主題宣傳教育系列活動，策劃早、行動快、傳播廣、反響好。我們完成“中國夢·勞動美”主題宣傳教育的策劃并向外界推出整個活動的方案，之后，通過會議和八大系列活動等，在全省自上而下逐步深入推進。我省的主題宣傳教育得到全國總工會的高度評價，“中國夢·勞動美”被列為全國各級工會和億萬職工開展的主題宣傳教育活動，成為全國工會品牌。江西方案為全國工會提供了借鑒、貢獻了智慧。

二是“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動的生動實踐凝聚了職工力量。主題宣傳教育活動堅持面向基層、面向一線職工，我們把筆頭鏡頭對準普通勞動者，致敬勞模、禮贊勞動！我們賦予工會活動更多的創意元素和時尚氣息，通過系列文體活動，通過推出微電影、公益廣告、主題歌曲、工間操等方式，以職工群眾喜聞樂見的形式，引導職工牢固樹立“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的理念?；顒痈采w所有工業園區，基層工會可以按需開列“菜單”。主題宣傳教育的生動實踐得益于對系列活動的豐富闡釋。十年我們舉辦了六場大型文藝演出、四屆職工網上藝術節，推出一套核心價值觀工間操。十年我們舉辦了兩屆全省職工運動會，帶動全省400多萬職工參與體育運動。

三是“中國夢·勞動美”主題宣傳教育的核心要義就是謳歌勞動美、建功新時代。十年來，我們的主題宣傳教育持續升溫、不斷出彩。我們組建150余支贛鄱勞模工匠宣講團，深入基層、園區、校園開展宣傳宣講。我們舉辦“把一切獻給黨 勞動創造幸?！敝黝}讀書活動，開展黨史知識競賽、職工網民講黨史、職工黨史宣講音樂會、推出《咱們工人有力量》MV等系列活動，帶動百萬職工學黨史。今年各級工會采取“文藝下基層+勞模工匠宣講”模式，開展了180余場“中國夢·勞動美 喜迎黨的二十大 建功新時代”主題宣傳教育活動，直接覆蓋職工203萬人次。我們開展尋找最美勞動者、“新就業形態勞動者”主題歌曲征集大賽、舉辦紀念“三個95周年”和安源路礦工人運動勝利100周年主題詩歌征集大賽等系列活動。

“中國夢·勞動美”主題宣傳教育就是要給廣大勞動者傳遞這樣一種價值觀:那就是幸福不會從天而降，只有崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動、創新勞動，才能創造不凡業績，才能成就個人夢、企業夢、國家夢。

江西衛視記者（文穎 攝）

江西衛視記者：我們關注到，江西各級工會將城鎮困難職工解困脫困工作擺在重要位置，做了大量扎實有效的工作，能否介紹一下這項工作的主要做法及成效？

省總工會保障服務部部長易青（文穎 攝）

易青：2015年以來，為貫徹落實中央扶貧開發工作會議精神，根據全國總工會的統一部署，省總工會將城鎮困難職工解困脫困工作列為工會重大工作專項，精心謀劃、整體推進，取得較好的工作成效。

一是推動解困脫困工作納入全省工作大局。省總工會通過加大源頭參與，加強調查研究，積極爭取省委、省政府的高度重視和大力支持。2018年《中共江西省委 江西省人民政府關于加大城鎮貧困群眾脫貧解困力度的意見》出臺后，省委、省政府在全國率先開展城鎮貧困群眾脫貧解困工作，將包括困難職工在內的城鎮貧困群眾脫貧解困工作納入全省經濟社會發展和脫貧攻堅大局，全省各級工會組織上下聯動、多措并舉，密切配合、扎實開展此項工作。

二是“四個一批”多手段助力解困脫困。通過工會“技能培訓促就業”等活動，實現就業創業幫助一批；通過協同政府部門做好各項社會保險關系接續、轉移和待遇的落實，實現納入社會保險制度覆蓋一批；通過推動因病致困職工納入基本醫療制度保障范圍，實現大病保險和工會醫療互助保障一批；通過協助政府統籌實施最低生活保障等多項社會救助制度，強化生活保障，實現社會救助兜底一批。

三是“六大行動”多舉措實現解困脫困。全省工會系統堅持“輸血”和“造血”相結合、“扶貧”與“扶志”相結合，積極開展精準識別行動、集中立卡行動、政策覆蓋行動、就業服務行動、大病救助行動、助學圓夢行動，實現工會干部結對幫扶全覆蓋、在檔困難職工幫扶救助全覆蓋。2015年以來，全省各級工會共投入解困脫困專項資金9.2億元，累計幫助13.74萬戶在檔困難職工家庭脫困，無法脫困的通過納入政府兜底保障和工會常態化幫扶實現解困。

我省工會困難職工解困脫困工作先后通過了省級、全國級第三方評估。評估結果顯示：解困脫困工作“綜合評價”評分98.6%，“幫扶精準度及滿意度”評分為97.9%，均達到優秀等級，全面完成了解困脫困任務。我省工會解困脫困工作成效位列全國第一方陣，在全國工會解困脫困總結表彰會上受到表揚表彰。下一步，我們將持續鞏固拓展解困脫困成果，進一步做好工會常態化幫扶和送溫暖工作，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。

中國江西網（信息日報）記者（文穎 攝）

中國江西網（信息日報）記者：黨的十八大以來，江西省總工會在推動建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍方面有什么具體舉措？取得了哪些新成效？

省總工會經濟技術部部長張建平（文穎 攝）

張建平：黨的十八大以來，省總工會積極策應工業強省戰略，采取一系列舉措，大力推動產業工人隊伍建設改革。

一是釋放改革紅利賦能產業工人成長成才。在省委、省政府的關心指導和各成員單位的大力支持下，省總工會認真履行牽頭抓總責任推進改革，推動出臺《江西省新時代產業工人隊伍建設改革實施方案》《關于加強新時代產業工人隊伍思想政治工作意見》等50余項制度，為產業工人隊伍建設提供了強有力的支撐。2020年以來，我們以全面試點和項目試點相結合方式，分兩批啟動152家單位試點工作，通過以點串線，以線帶面，不斷創造產業工人培養、使用、激勵上的新鮮經驗，多次召開現場會推廣典型做法。

二是搭建成長平臺引導產業工人提升素質。圍繞我省“2+6+N”產業高質量跨越式發展行動計劃，創新并持續打造“天工杯”競賽品牌，持久深入推動群眾性勞動和技能競賽。黨的十八大以來，競賽涉及職業（工種）上百類，800余場次，每年帶動崗位練兵百萬人次。積極推動企業建立學徒工到首席技師的技能人才新“八級工”制度，拓展職業技能等級通道。引導企業根據技術等因素調整技能人才薪酬，拓展薪酬激勵通道。建立網上工會職工培訓平臺、開展名師帶徒、農民工求學圓夢等多項活動，有力提升了產業工人職業素養和學歷層次。

三是選樹先模人物激勵產業工人爭先創優。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，做好勞模工匠先進的選樹、服務、管理工作。十年來，我省143人獲評全國勞動模范和先進工作者，1790人被評為省勞動模范和先進工作者，評選表彰了一批全國、省五一勞動獎和工人先鋒號，為勞模、工匠榮耀群體增添了新鮮血液。命名打造省級勞模創新工作室153家，推薦獲評全國示范性勞模和工匠人才創新工作室9家。各類獲評人選中，產業工人占比持續上升。2022年，在省五一勞動獎章評選中，一線職工和產業工人比例首次達到66%以上，極大激發了產業工人創先爭優熱情。

四是健全“雙創”機制激發產業工人動力活力。積極落實省委省政府關于加快實施創新驅動發展戰略，廣泛開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”五小活動，大力推動產業工人利用技術優勢創新創業。2018年起，全省工會與多家銀行開展“贛工貸”創業小額貸款工作，近3年累計發放貼息貸款13.25億元。僅去年，就發放貸款5.1億元，帶動就業3.68萬人，為產業工人創新創業助上了工會一臂之力。

江南都市報記者（文穎 攝）

江南都市報記者：我們關注到，江西省總工會在打造和諧勞動關系、維護職工合法權益上做了不少有益探索，形成了諸如“三師一室”等深受職工歡迎的工會維權品牌，能否具體介紹一下這方面的情況？

省總工會權益維護部副部長譚妍（文穎 攝）

譚妍：推進法治江西建設、促進社會和諧穩定，是工會維護職能的題中之義。近年來，省總工會堅持以職工需求為導向，通過打造“三師一室”維權平臺，試點推進“法院+工會”訴調對接機制，探索市域社會治理現代化江西路徑，致力于讓職工群眾真切感受到公平正義，使勞動關系更和諧、更健康、更有保障。

我會于2015年在全國首創了“三師一室”維權模式，緊盯職工群眾最直接最關心的利益問題，運用市場機制以“購買服務+志愿者”的形式，組建由法律援助律師團隊、勞動關系協調師團隊、健康工程師團隊組成的“三師”團隊，通過“沙龍茶敘”的方式，為全省廣大職工提供法治宣傳、法律援助、信訪接待、爭議調處、身心健康等綜合性服務。將“三師”聯系方式在園區街道、企業車間、職工食堂和宿舍等進行公示，做到了重心下沉、關口前移，有效解決服務職工“最后一公里”問題。截止目前，103個省級以上工業園區全部建立“三師一室”維權平臺，實現了全覆蓋，“三師”團隊近2000名，為廣大職工提供了便捷、高效的法律服務。

在此基礎上，我省作為全國“法院+工會”勞動爭議訴調對接機制試點省份，2019年開始在南昌、九江、贛州三地進行試點探索。目前，該機制在全省各地已經全面鋪開，在充分發揮法院司法能動性和工會服務民生職能作用的同時，我們將“訴”的“剛”性、權威性和“調”的“柔”性、便捷性結合起來，使得“三師”的專業特長與“沙龍茶敘”這一柔性化解模式的優勢得到充分發揮，減輕了職工的訴累，得到職工的廣泛好評。

下一步，我會將繼續堅持人民至上的理念，充分發揮“三師一室”維權平臺的實效，努力回應職工群眾在權益維護方面的新要求、新期待，以“時時放心不下”的責任感為構建和諧江西貢獻工會力量。

黎峰：時間關系，答記者問就到這里，謝謝各位發布人，謝謝各位記者朋友，本場新聞發布會到此結束。謝謝大家！