[ 職工創新 ]

侯豪情勞模創新工作室—2017年江西省勞模創新工作室

江西師范大學侯豪情勞模創新工作室是以侯豪情博士領銜，依托江西省納米纖維工程技術中心而組建的。團隊以超強、功能化聚合物納米纖維；鋰離子電池電極材料，應用于新能源、環境保護、過濾分離等領域的納米纖維膜及其復合材料為研究方向，是一個集人才培養、團隊建設、基礎科學研究與工業化應用開發的一個“產、學、研”有機結合的平臺。侯豪情博士在從事基礎研究的同時，將多年積累的科研成果轉化為生產力，以合伙人和技術總監的身份成立了江西先材納米科技有限公司，首次實現了聚酰亞胺納米纖維非織造布大規模靜電紡絲的工業化生產，積極投身于江西省國民經濟和社會發展的建設浪潮中。侯豪情博士以自身的資源，為青年教師的成長和發展營造了一個良好的平臺。自勞模創新工作室成立以來，團隊成員在平臺建設過程中一直銳意進取，潛心科研不斷進步，科技攻關，同時還積極拓展多渠道，努力搭建合作交流機會，促進與國內外知名大學和科研院所的協同合作。成功申請國家基金面上項目2項、地區基金1項，江西省自然基金面上項目1項、青年基金項目1項，出國訪問基金項目2項；發表SCI論文29篇(1區10篇，2區11篇)，IF最高為25.778。申請中國發明專利15項，5項獲發明專利授權；工業化生產獲得重大突破；注重人才隊伍建設和人才培養。1、新增項目立項序號項目名稱項目類型項目經費主持1基于電紡聚酰亞胺納米纖維的高容量電極材料制備及其電化學反應機理研究國家基金面上項目65 萬侯豪情2面向污水處理應用的不銹鋼微生物陽極：表面修飾和結構優化國家基金面上項目63 萬陳水亮3NaODFB   基復合電解液鈉離子電池的電化學性能及其電極/電解液界面研究國家基金地區項目39 萬王素琴4高性能鋰離子電池電極的納米纖維導電劑研究省優勢科技創新團隊建設計劃項目30萬陳水亮52016年度省杰出青年人才陳水亮6“一鍋法”鐵離子交聯高強度、超拉伸聚丙烯酸水凝膠的制備及其力學行為省自然基金面上項目6萬鐘    鳴7基于三維多層次碳納米管的電化學傳感研究省自然基金青年項目6萬郭喬輝8出國訪問國家留學基金委面上項目陳水亮9出國訪問江西省“百人遠航工程”彭信文2、研究成果的情況、水平和影響2016年全年團隊骨干成員，在國內外學術期刊上發表SCI學術論文29篇，其中一區論文10篇，二區論文有11篇。IF最高為25.776研究成果發表在國際聚合物科學領域頂級期刊《聚合物科學進展》上(Progress in Polymer Science, 2016, 61: 67–103)，其影響因子IF=25.776。這是江西省高校首次以第一單位和通訊單位在該期刊上發表論文，同時也充分表明了：團隊所掌握的核心技術以及所取得的學術成果，得到了國際同業專家的高度評價和認可，在納米纖維的制備和應用領域站上一個“制高點”。申請中國發明專利15項，獲得中國發明專利授權證書5項。3、人才隊伍建設和培養 人才隊伍建設情況表姓名職位學位人才隊伍建設畢業院校/訪學鐘  鳴教師博士引進清華大學陳水亮教師博士出國訪學德國布倫瑞克技術大學彭信文教師博士出國訪學德國哥廷根大學朱  鍵研究生碩士攻讀博士學位德國拜羅伊特大學廖孝劍研究生碩士攻讀博士學位德國拜羅伊特大學許文慧研究生碩士博士研究生聯合培養南達科他礦業技術學院 在人才隊伍建設方面，新引進博士研究生一名，主要加強納米纖維材料、復合材料、高性能高分子材料的研究以及實驗室管理方面的工作。在人才培養方面，2016年在讀博士研究生5人、碩士研究生20人，為社會培養10名碩士研究生，就業率100%。團隊十分重視對人才隊伍綜合素質的培養，嚴格執行確保研究生培養質量的各項措施并逐步使之完善。陳水亮博士2016年12月—2017年12月到德國不倫瑞克技術大學做訪問學者，進行為期1年的合作與交流；彭信文博士2016年12月—2017年12月到德國哥廷根大學做訪問學者，進行為期一年的合作和交流；1名博士研究生獲批派送到美國南達科他礦業技術學院，進行一年的聯合培養；2名碩士研究生到德國拜羅伊特大學進行博士研究生學習深造。2016年，創新工作室團隊邀請“杰出青年”和“千人計劃”獲得者等國家級人才學術講座人次2人次，參加國際學術會議1人次，參加國內學術會議2人次。4、突破工業化生產瓶頸侯豪情博士領銜的團隊技術攻關，依托江西先材納米纖維科技有限公司進行工業化生產，在世界上首先實現了日產2000平米以上PI納米纖維非織造布的大規?；a。具體：（1）研制了直徑在100－300 nm、單絲拉伸強度在2-4 GPa、熱分解溫度大于500°C的電紡PI納米纖維；（2）制備了孔隙率在60-90％間可調、厚度在20－40 mm間可調、拉伸強度大于35 MPa、連續長度大于500米的適合于用作電池隔膜的PI納米纖維非織造布；（3）研制了世界上首條日產量達到2000平方米的電紡PI納米纖維非織造布的工業化生產線。5、工程中心開放交流與運行管理創新工作室貫徹執行“開放、流動、聯合、競爭”的運行管理機制，面向國內外開放。2016年團隊根據其內部制定的各項管理條例展開各項工作，并且根據中心發展的實際情況對這些制度進行了完善。同時，團隊努力發揮自身公共研究平臺的作用，構建“專管共享”平臺。2016年度各大型儀器的有效時數均達到1200小時。 ... [查看詳情]

[ 勞動競賽 ]

全總與人社部、科技部、工信部、住建部聯合舉辦國家級一類技能賽事——第六屆全國職工職業技能大賽啟動

由中華全國總工會、人力資源和社會保障部、科學技術部、工業和信息化部、住房和城鄉建設部聯合主辦的2018年中國技能大賽——第六屆全國職工職業技能大賽日前正式啟動。記者5月29日從大賽組委會辦公室獲悉，本屆大賽設置了鉗工、焊工、數控加工中心操作工、數控機床裝調維修工、網絡與信息安全管理員、砌筑工等6個工種，各類企事業單位一線在職職工均可報名參加大賽。  本屆大賽組委會辦公室有關負責人表示，大賽緊扣貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系，設置的工種均與先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業息息相關。其中，鉗工聚焦工具鉗工方向，焊工則覆蓋電氣焊氬弧焊綜合應用技術，數控加工中心操作工考察的為四軸聯動加工技術，數控機床裝調維修工更注重智能車削裝調技術?！按筚悓⒊浞职l揮職業技能競賽在構建產業工人技能形成體系和創新產業工人發展制度方面的積極作用，為廣大職工切磋技藝、交流經驗、提高技能、展現風采搭建平臺?！? 大賽分預賽（選拔賽）和決賽兩個階段進行。決賽計劃于8月至9月分別在南京、沈陽、寶雞、鄭州舉行。為確保大賽公平公正，各工種決賽承辦地組織機構將聘請當地公證部門，進行全程監督和公證。 據了解，為引導非公企業職工積極參賽，大賽組委會要求各省(區、市)代表隊參加決賽的全部選手中，來自非公企業的選手至少有3名。但各類院校教師和已獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”榮譽稱號人員，不得以選手身份參賽。 大賽設個人獎、團體獎和優秀組織獎。其中，獲各工種決賽前5名的選手，將按規定經核準后，由人社部授予“全國技術能手”榮譽稱號，晉升技師職業資格；已具有技師職業資格的，可晉升高級技師職業資格。對獲得各工種決賽第6名至第20名的選手，晉升高級工職業資格；已具有高級工職業資格的，可晉升技師職業資格。對獲得第1名并符合推薦條件的選手，按程序申報全國五一勞動獎章。 全國職工職業技能大賽是國家級一類大賽。自2003年起，每3年舉辦一屆，至今已是第六屆。本屆大賽由中國職工技術協會協辦。技能比賽已經成為培養發掘高技能領軍人才、激發職工勞動熱情和創造潛能的重要載體。據統計，2011年至2017年，僅工會組織的各級各類技能比賽就吸引1.6億職工參與，736萬職工通過比賽提升技術等級。（摘自工人日報） ... [查看詳情]